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A même âge, milieu de résidence, niveau d’études et statut socioprofessionnel du père, un homme a 7.1 fois de chances de plus qu’une femme d’occuper une position sociale supérieure à celle de son père. Les filles sont plus performantes à l’école, pourtant leur accès au marché du travail et aux postes à responsabilité est freiné d’une part par des verrous de mentalité à dépasser, mais également par une autocensure notamment quand il s’agit des jeunes filles issues de milieux défavorisés.
La FME a conçu le programme « Renforcement du Leadership Féminin » retenu par l’Ambassade du Canada au Maroc dans le cadre de l’appel à projets du Fond Canadien d’Initiative Locale (FCIL).
Le FCIL est une initiative qui vise à travers un financement direct octroyé à des organisations non-gouvernementales locales et, dans des cas exceptionnels, à des ONG internationales et à des institutions gouvernementales à soutenir les projets visant les thèmes de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes, de la gouvernance démocratique, de même que d’autres thèmes.
La deuxième édition de cette Master Class aura pour objectif de sensibiliser les jeunes boursières de la FME aux enjeux de gestion de carrière et de l’importance de développer leur leadership en les faisant bénéficier du partage d’expérience des femmes pionnières dans nombreux domaines et en les mettant en contact avec le monde professionnel à travers un rapprochement avec des femmes actives ayant accédé à des postes de responsabilité.
A quelques jours de la Journée Internationale des Droits de la Femme, la FME souhaite démontrer qu’il est possible d’agir pour l’Egalité Genre en matière d’Education, Accès à l’emploi et Evolution Professionnelle.